岗位职责：
l 通过达成和超越关键绩效指标，和店铺员工共同克服障碍和不确定性。监控业务流程，达成业绩销售和店铺清洁标准，以良好的运营实现高效的业务成果；
l 通过确保执行标准服务模式，通过创造、鼓舞和指导销售人员，持续提供卓越的品牌体验；
l 招聘监督并尽快使新员工融入其中，有效激励员工，营造良好的团队氛围；
l 发掘员工潜力，及时反馈和管理员工的工作绩效；
l 根据实际情况进行排班安排，创造积极的协作环境。
顾客服务
l 执行服务流程，确保顾客进店以后享受良好的接待与服务；
l 及时向顾客提供各种活动信息
l 确保店铺陈列符合公司规定；
l 管理店铺的订货、补货和收货；
l 严格控制货品损耗；
l 日常收银程序检查及账务管理；
l 其他日常工作。
任职要求：
l 专科以上学历。
l 3年以上零售业管理经验，2年以上店长经验优先
l 熟悉并会使用POS系统
l 有货品防损和现金管理经验
l 有良好的工作主动性
l 一定的商业意识和营造商业氛围的能力
l 有很强的顾客服务意识
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